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?扶沟让“领头雁”带着“温度”展翅高飞

时间:2019-11-05 10:21点击:
      本网讯:扶沟县围绕提升基层组织力,着力抓好农村党支部书记选、育、干、退等全过程,充分激发农村发展“领头雁”干事创业的热情,让农村党支部书记有“温度”、有激情、有干劲。     严把“入”的关口。在今年村级组织换届中,该县新任村党支部书记重点从现任村支部书记中留优、从外出务工经商党员中引优、从新型农业经营主体党组织负责人中推优、从回乡大学生和复员退伍军人中选优,为选优配强树立严的标尺。在选举中除“两推一选”外,该县对村党支部书记候选人进行“三审”,首先由乡镇纪委等部门对村支委委员候选人初审,其次村党支部书记候选人填写“执法执纪联系卡”再审,最后县委组织部、县纪委等联合终审确定村支部书记人选。通过换届选举成功选举出412名政治素质高、致富带富能力强的村党支部书记,其中“四优”人员占95%以上。     拓展“育” 的平台。县委组织部编印了《农村党建工作知识应知应会“口袋读本”》、《脱贫攻坚政策汇编》等袖珍政策手册,发放到全县所有行政村党支部书记手中。并依托县委党校对全部村党支部书记进行了集中培训,组织63名新当选的村党支部书记到红旗渠干部学院异地学习,帮助他们找准定位,提升能力。     激发“干”的劲头。县委组织部兑现村党支部书记每人每月1550元新的津贴标准,利用“整乡推进、逐村观摩”以奖代补下拨村级办公经费327.5万元。并每年按照15%的比例,对评选出的优秀村党支部书记每人重奖1万元;对连续三年被评为优秀的农村党支部书记,除1万元奖金外,每月可获得特殊津贴550元。截至目前,全县已有42名村党支部书记享受了特殊津贴待遇。     畅通“退”的机制。县委组织部为村党支部委员交纳人身意外伤害保险、养老保险,每年安排一次健康体检,解决其后顾之忧;为567名累计任职9年以上且正常离任的支部书记,落实每月100到200元的离任生活补贴;对连续三次入选享受特殊津贴的优秀村党支部书记,退职后除享受政策规定待遇外,再给予每月补助1000元,从而解决了优秀党支部书记退有所养问题,有力调动了村党支部书记的工作积极性。      【责任编辑:朱广成】  
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